人力亚博体育管理

学生将为各种有价值的职业做好准备，包括:人力亚博体育专员, 人力亚博体育管理, 行政服务经理, 劳资关系专员, 薪酬福利经理, 培训和发展经理, 等. 重点也将放在理解多元文化的观点和伦理在世界观的背景下.  作为这个学位的一部分, 学生将准备一个适用的人力亚博体育认证，作为他们最终顶点的一部分.

职业生涯的结果 

• 人力亚博体育专员 
• 人力亚博体育经理 
• 人力亚博体育总监 
• 合规管理员 
• 人力亚博体育顾问/培训师 

辅修人力亚博体育管理(传统)
18学分
BUS 318 |绩效管理、策略 & 变化| 3学分**
BUS 319 |人力亚博体育管理导论| 3学分
BUS 327 |员工培训 & 开发| 3学分**
跨文化交流，人员配置 & 招聘| 3学分**
BUS 330 |职场补偿| 3学分**
BUS 460 |员工福利基础| 3学分**
**人力亚博体育课程通过PGS项目提供, 并在网上进行加速教学, 5周的格式. 更多信息请咨询您的顾问.

项目结果:

成功完成人力亚博体育管理专业后，毕业生将能够证明:

1. 具备人力亚博体育领域核心职能的基本知识，包括, 人员配备, 员工, 好处, 培训 & 发展和技术. 学生将准备进入一个成功的职业生涯在人力亚博体育领域.
2. 整合对影响人力亚博体育决策的因素的理解，包括理解领导力的理论框架, 人力亚博体育管理原则以及如何在工作场所应用这些概念.
3. 熟练掌握职业风范的基本概念, 解决问题的领导, 人类行为, 沟通, 政府, 以及在一个不断变化的世界中以道德和诚信参与的技术.
4. 精通广泛的商业视角，具有战略和批判性思维能力, 行业及界别展望, 管理, 法律和监管环境, 营销和利用技术业务.
5. 基本知识和不同世界问题的文化能力的整合, developing the students’ ability to network and collaborate more effectively and increasing the holistic growth of the students’ multicultural and 沟通 skills; this may include professional growth to support current and future workforce challenges.

学生的成绩也根据大学的核心主题来衡量.

人力亚博体育管理:

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俄勒冈州就业部
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